Derechos y Deberes de los Trabajadores España

¿Cuáles Son Los Derechos y Deberes de los Trabajadores?

Para la mayor comprensión, desglosaremos, los derechos y deberes laborales básicos de los trabajadores, cada uno por separados, siendo los derechos de los empleados los siguientes:

💪 Derecho al Trabajo

Donde queda resumida, en que todas las personas naturales o no, dentro del pueblo español, tiene derecho a participar en el campo laboral.

💪 Derecho a Elegir su Profesión

Cada persona tiene el magno derecho de escoger la carrera que más le guste, de acuerdo a sus capacidades y potencialidades.

💪 Derecho a un Salario Justo

El cual, deberá estar cónsono con las horas laborales, así como, con su grado de preparación, pericia y experiencia.

Así como deberá, recibirlo puntualmente, de acuerdo a lo pautado en las normativas vigente de la empresa.

💪 Derecho a Organizarse en Sindicatos

Toda persona, puede crear sindicatos, orientando a la defensa de los intereses de los trabajadores de una empresa.

También, los ya creados, están en su libre derecho de fundar confederaciones y organizaciones sindicales internacionales.

💪 Derecho a Huelga

Es un derecho constitucional, que le brinda el derecho a cualquier ciudadano, a levantar su voz y descontento, mediante, la huelga, como medida de presión, para lograr mejores condiciones laborales.

💪 Derecho a la Negociación Colectiva

Todos los representantes de trabajadores, tienen derecho, a participar, debatir y negociar los Convenios Colectivos con los empresarios, a fin de lograr una contratación, justa para ambas partes.

💪 Derecho a las Reuniones

Toda empresa deberá crear espacio, para que se genere de manera armónica, las Asambleas de trabajadores y de miembros de secciones sindicales.

💪 Derecho de información, consulta y participación en la empresa.

Derechos con Respecto a la Relación Laboral

Ascenso

Dependiendo del desempeño, formación profesional, actualización, compromiso, etc., todos tienen derecho a la promoción y ascensos de cargo.

Ocupación Efectiva

Cada empleado, deberá ser designado para ocupar una vacante, de acuerdo a sus capacidades físicas e intelectuales.

No Ser Discriminado

Ningún empleado, deberá ser menospreciado, por su raza, sexo, condición social, estado civil, etc.

Promoción y formación profesional

Las empresas, deberán desarrollar planes y programas, que coadyuven al crecimiento profesional de sus empleados, a fin de lograr mayor productividad y rentabilidad.

Prohibido el Acoso Laboral

Toda empresa deberá garantizar a sus trabajadores, un ambiente de respeto y protección, según lo dispuestos en las normativas vigentes de España, sobre acoso laboral, sexual y por razón de sexo, velando por su integridad física.

Otros Derechos Establecidos en la Normativa Laboral

Estos derechos están expresados directamente dentro de las leyes contempladas, dentro del Estatuto de los Trabajadores y la normativa laboral, las cuales, deberán ser respetadas por los empleadores, entre ellas destacan:

Permiso

Todo trabajador tiene derecho a gozar de un día de permiso para mudanzas, para estudio retribuido, entendiéndose, que gozará de veinte horas retribuidas al año, siempre y cuando, se esté formando o capacitando, en una carrera que guarde relación con su puesto, ocupado en la organización.

También tienes derecho a darte de baja laboral, ya sea, por depresión, enfermedad o de cualquier otro tipo, así como a los permisos temporales:

1. Permiso de paternidad.
2. Baja por maternidad.
3. Permiso por fallecimiento de un familiar.

Anticipo de Nómina

 De acuerdo a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados, podrán solicitar un anticipo de su salario,  a cuenta del trabajo ya realizado.

Vacaciones

Todos los trabajadores en España, bien sean de jornada o parcial, tendrán derecho a disfrutar de treinta días de vacaciones, con independencia de la jornada.

De igual forma, tienen derecho de suspender las vacaciones por enfermedad, en éste caso, deberás conseguir y consignar a la empresa el debido reposo médico, a sabiendas, que durante los tres primeros días de la baja no se cobrará salario alguno, y a partir del cuarto, el 60% de la base reguladora.

Descanso

Los trabajadores deberán gozar un descanso de un período de 30 a una hora dependiendo de las horas laborales, para almuerzo y de quince minutos al día, siempre y cuando la jornada, sea superior a seis horas diarias.

Intereses por Retraso en el Pago de la Nómina

Cualquier empleado, está en su justo derecho de solicitar el pago moratorio, por el retraso en el pago de su salario, correspondiéndose el 10% anual de la cantidad adeudada, según lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores.

Derechos y Deberes de los Trabajadores y Empleadores. Deberes

En toda dinámica laboral, debe existir los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios, con la finalidad, de establecer reglas proporcionales, en término de justicia, para ambas partes involucradas, considerándose en las líneas anteriores los derechos, ahora les toca el momento a los deberes, descritos, en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores:

👊 Cumplir con la puntualidad y asistencia diaria, contemplada en los convenios colectivos.

👊 Cumplir con las medidas de seguridad e higiene empresarial

👊 Respeto y fiel cumplimiento a las órdenes en relación a sus funciones, dictaminadas por sus superiores.

👊 Evitar el cabalgamiento de horarios.

👊 Cumplir a cabalidad y en el tiempo establecidos con sus funciones, asignadas.

👊 Ser proactivo dentro de la empresa, a fin de elevar los niveles de productividad.

👊 Cumplir con todos los deberes propios, dispuestos dentro del contrato colectivo empresarial y de las leyes.

Espero mi querido lector, que está información, sobre Derechos y Deberes de los Trabajadores España, haya cubierto tus expectativas y no me quiero despedir sin dejarte la invitación abierta de que le eches un vistazo a nuestras otras publicaciones.

Derechos y Deberes de los Trabajadores España

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