Derechos y Deberes de los Trabajadores España

Si ya conseguiste el trabajo de tú sueño, bien por ti, ahora es importante que conozcas todo lo concerniente sobre los derechos y deberes de los trabajadores en España, para que, puedas manejarte como pez en el agua, veamos cuáles son.

Derechos y Deberes de los Trabajadores España
Derechos y Deberes de los Trabajadores España
Índice ()

    ¿Cuáles Son Los Derechos y Deberes de los Trabajadores?

    Para la mayor comprensión, desglosaremos, los derechos y deberes laborales básicos de los trabajadores, cada uno por separados, siendo los derechos de los empleados los siguientes:

    💪 Derecho al Trabajo

    Donde queda resumida, en que todas las personas naturales o no, dentro del pueblo español, tiene derecho a participar en el campo laboral.

    💪 Derecho a Elegir su Profesión

    Cada persona tiene el magno derecho de escoger la carrera que más le guste, de acuerdo a sus capacidades y potencialidades.

    💪 Derecho a un Salario Justo

    El cual, deberá estar cónsono con las horas laborales, así como, con su grado de preparación, pericia y experiencia.

    Así como deberá, recibirlo puntualmente, de acuerdo a lo pautado en las normativas vigente de la empresa.

    💪 Derecho a Organizarse en Sindicatos

    Toda persona, puede crear sindicatos, orientando a la defensa de los intereses de los trabajadores de una empresa.

    También, los ya creados, están en su libre derecho de fundar confederaciones y organizaciones sindicales internacionales.

    💪 Derecho a Huelga

    Es un derecho constitucional, que le brinda el derecho a cualquier ciudadano, a levantar su voz y descontento, mediante, la huelga, como medida de presión, para lograr mejores condiciones laborales.

    💪 Derecho a la Negociación Colectiva

    Todos los representantes de trabajadores, tienen derecho, a participar, debatir y negociar los Convenios Colectivos con los empresarios, a fin de lograr una contratación, justa para ambas partes.

    💪 Derecho a las Reuniones

    Toda empresa deberá crear espacio, para que se genere de manera armónica, las Asambleas de trabajadores y de miembros de secciones sindicales.

    💪 Derecho de información, consulta y participación en la empresa.

    Derechos con Respecto a la Relación Laboral

    Derechos y Deberes de los Trabajadores EspañaAscenso

    Dependiendo del desempeño, formación profesional, actualización, compromiso, etc., todos tienen derecho a la promoción y ascensos de cargo.

    Ocupación Efectiva

    Cada empleado, deberá ser designado para ocupar una vacante, de acuerdo a sus capacidades físicas e intelectuales.

    No Ser Discriminado

    Ningún empleado, deberá ser menospreciado, por su raza, sexo, condición social, estado civil, etc.

    Promoción y formación profesional

    Las empresas, deberán desarrollar planes y programas, que coadyuven al crecimiento profesional de sus empleados, a fin de lograr mayor productividad y rentabilidad.

    Prohibido el Acoso Laboral

    Toda empresa deberá garantizar a sus trabajadores, un ambiente de respeto y protección, según lo dispuestos en las normativas vigentes de España, sobre acoso laboral, sexual y por razón de sexo, velando por su integridad física.

    Otros Derechos Establecidos en la Normativa Laboral

    Derechos y Deberes de los Trabajadores España
    Leyes sobre los Derechos y Deberes de los Trabajadores España

    Estos derechos están expresados directamente dentro de las leyes contempladas, dentro del Estatuto de los Trabajadores y la normativa laboral, las cuales, deberán ser respetadas por los empleadores, entre ellas destacan:

    Permiso

    Todo trabajador tiene derecho a gozar de un día de permiso para mudanzas, para estudio retribuido, entendiéndose, que gozará de veinte horas retribuidas al año, siempre y cuando, se esté formando o capacitando, en una carrera que guarde relación con su puesto, ocupado en la organización.

    También tienes derecho a darte de baja laboral, ya sea, por depresión, enfermedad o de cualquier otro tipo, así como a los permisos temporales:

    1. Permiso de paternidad.
    2. Baja por maternidad.
    3. Permiso por fallecimiento de un familiar.

    Anticipo de Nómina

     De acuerdo a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados, podrán solicitar un anticipo de su salario,  a cuenta del trabajo ya realizado.

    Vacaciones

    Todos los trabajadores en España, bien sean de jornada o parcial, tendrán derecho a disfrutar de treinta días de vacaciones, con independencia de la jornada.

    De igual forma, tienen derecho de suspender las vacaciones por enfermedad, en éste caso, deberás conseguir y consignar a la empresa el debido reposo médico, a sabiendas, que durante los tres primeros días de la baja no se cobrará salario alguno, y a partir del cuarto, el 60% de la base reguladora.

    Descanso

    Los trabajadores deberán gozar un descanso de un período de 30 a una hora dependiendo de las horas laborales, para almuerzo y de quince minutos al día, siempre y cuando la jornada, sea superior a seis horas diarias.

    Intereses por Retraso en el Pago de la Nómina

    Cualquier empleado, está en su justo derecho de solicitar el pago moratorio, por el retraso en el pago de su salario, correspondiéndose el 10% anual de la cantidad adeudada, según lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores.

    Derechos y Deberes de los Trabajadores y Empleadores. Deberes

    Derechos y Deberes de los Trabajadores España
    Derechos y Deberes de los Trabajadores España. Deberes

    En toda dinámica laboral, debe existir los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios, con la finalidad, de establecer reglas proporcionales, en término de justicia, para ambas partes involucradas, considerándose en las líneas anteriores los derechos, ahora les toca el momento a los deberes, descritos, en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores:

    👊 Cumplir con la puntualidad y asistencia diaria, contemplada en los convenios colectivos.

    👊 Cumplir con las medidas de seguridad e higiene empresarial

    👊 Respeto y fiel cumplimiento a las órdenes en relación a sus funciones, dictaminadas por sus superiores.

    👊 Evitar el cabalgamiento de horarios.

    👊 Cumplir a cabalidad y en el tiempo establecidos con sus funciones, asignadas.

    👊 Ser proactivo dentro de la empresa, a fin de elevar los niveles de productividad.

    👊 Cumplir con todos los deberes propios, dispuestos dentro del contrato colectivo empresarial y de las leyes.

    Espero mi querido lector, que está información, sobre Derechos y Deberes de los Trabajadores España, haya cubierto tus expectativas y no me quiero despedir sin dejarte la invitación abierta de que le eches un vistazo a nuestras otras publicaciones.

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